executive mba

Presentation

Mission

  •  

    Grace à son expErience de la formation permanente au plus haut niveau europEen et international, l’IEMI a developpe une philosophie de travail unique et originale, souple et immEdiatement applicable au projet professionnel de chaque candidat.


    Notre mission, en association avec CEMAFFAIRES / CMI de Genève :

    Dispenser un enseignement innovant, permettant aux participants d’acquérir des compétences manageriales et personnelles afin d’affronter et de s’adapter à la complexite croissante de leur environnement professionnel.

    Préparer les futurs managers aux mutations économiques et sociales qui globalisent notre Monde.

    Répondre aux attentes croissantes des entreprises à la recherche de cadres de haut niveau immédiatement opérationnels.

    Compatible avec une activité profesionnelle a plein temps Bilingue Francais / Anglais

     

    		  


      





Proramme

Programme Executive MBA


  • PART-TIME :
    2 à 3 journéejournées bloquées de cours toutes les 2 semaines.
    Durée 15 à 18 mois suivant thèse professionnelle.

    PROGRAMME DU MBA

    SÉMINAIRE EUROPÉEN – BRUXELLES
    Visites, Séminaires et Ateliers de travail dans les diverses institutions Européennes de Bruxelles.

    TOEFL et GMAT :
    Les candidats n’ayant pas encore passé les TOEFL et GMAT pourront s’y préparer et passer ces tests durant leurs cursus.

    METHODES PÉDAGOGIQUES :
    L’enseignement est adapté aux objectifs de chacun :
    cours, études de cas, simulation de gestion, études de projets d’implantation sur des marchés internationaux, présentations
    filmées, travail collectif ou individuel.

    Executive MBA

     

    		  
       





Projet de Consultance


Projet de Consultance et These Professionnelle


LE PROJET DE CONSULTANCE
C’est la clef de voûte du programme MBA. Deux partenaires, le participant, l’entreprise ou Cabinet Conseil, collaborent à sa construction,
son développement et sa réalisation suivant l’axe : audit de l’entreprise, analyse des besoins et objectifs, stratégie denégociation.

LE PARTICIPANT
Chaque projet permet au participant d’utiliser ses compétences d’analyse, de développer et d’orienter des solutions permettant à l’entreprise de positionner ses objectifs. Les participants se voient donner l’accès à un niveau de réflexion et d’engagement dans l’entreprise, évoluent en prise directe avec une hiérarchie élevée : les dirigeants de l’entreprise, auxquels ils soumettent leurs conclusions.

L’ENTREPRISE
Le Projet de Consultance apporte à l’entreprise une contribution efficace dans un domaine précis.

L’élément que les entreprises semblent le plus apprécier est l’échange d’idées au sein d’une équipe formée de cadres internes
et d’intervenants extérieurs. Les entreprises attendent de la part des participants, secondés par un Directeur de Projet, un résultat semblable à celui d’un cabinet de consultants. Le Projet de Consultance est l’occasion de mener une réflexion sur une période assez longue, réflexion que peu de décideurs se permettent, car ils sont de plus en plus accaparés par la gestion quotidienne des affaires.
Chaque participant a pour coordinateur un Directeur de Projet, professeur consultant.

Le Projet de Consultance est également l’occasion pour l’entreprise d’évaluer des candidats potentiels dans des conditions exceptionnelles.

 

 

THESE PROFESSIONNELLE
Le projet de consultance fait l’objet de la rédaction d’une thèse professionnelle, travail d’étude et de recherche dont l’évaluation sanctionne le MBA. La Thèse Professionnelle est soutenue davnt un Jury composé d’enseignants et de professionnels, à Paris ou Bruxelles.

 

 

Accompagnement

Accompagnement Professionnel et Personnalise

Chaque participant du programme MBA IEMI est amené à analyser et à réfléchir à l’évolution de son projet professionnel et personnel. Pour ce faire,il est soutenu et encadré par des professionnels du coaching-management



Le tutorat d’accompagnement consiste à aider le participant à anticiper et à faire un point régulier sur lui-même et sur ses compétences. Chaque étudiant est suivi par un coordinateur, dont le rôle est de construire un parcours professionnel cohérent avec le ou les projets professionnels de l’étudiant.

 

Le tuteur accompagnateur coache l’étudiant pour qu’il ait une stratégie concrète d’analyse, et plus particulièrement vers les réseaux et les sources d’informations les plus adaptées à ses interrogations.

Etre tuteur, c’est développer un rôle de pédagogue vis-à-vis de l’étudiant MBA en favorisant son savoirfaire et son développement personnel dans le cadre d’une relation de confiance, relation enrichissante pour l’un comme pour l’autre.

Le tuteur est professeur, cadre en entreprise, ou diplômé MBA IEMI, et fait partie du réseau de l’ECMU.

 

COACHING ET CONSEIL EN ORIENTATON

Le département conseil développement MBA vous aide à définir votre projet et à construire votre parcours professionnel tout au long de votre programme MBA, lors de votre recherche d’emploi, pendant votre thèse professionnelle, et après votre MBA.

Les conseils proposés et l’accompagnement pendant tout le temps de votre formation (départ en stage ou mission professionnelle, veille économique, recherche d’emploi) sont préparés lors des ateliers de formation :

Outils et techniques de recherche de stage et d’emploi, en français et en anglais
CV et lettre de motivation,
Techniques d’entretien,
Entretiens individuels pour vous conseiller, définir votre projet, ciblage d’entreprise
Développement marketing, remise à niveau des CV type européen,
Stratégie d’activité du réseau du groupe.

 

 

Tarifs

Tarifs


Coût de la Formation Executive MBA = 11 500 €

Reglement en 4 versements

1er versement 3600  € à l’inscription

 

2è versement  2700  € au 5/11/2010

 

3è versement  2600  € au 5/01/2011

 

4è versement  2600  € au 5/03/2011

 
TOTAL :     11500 €
 
 

Reglement en 6 versements

1er versement   2400 € à l’inscription

 

2è  versement   1840 € au 5/11/2010

 

3è  versement  1840 € au 5/12/2010

 

4è  versement  1840 € au 5/01/2011

 

5è  versement  1840 € au 5/02/2011

 

6è  versement  1840 € au 5/03/2011

 
TOTAL :        11600 €
 

 

  

Financements

Le Financement

Plusieurs dispositifs permettent de faire financer le coût d’une formation

Le DIF (Droit Individuel à la Formation)
Il s’agit d’un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures.
La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition contraire, et est prise en charge par l'employeur
selon certaines modalités.

Les heures de formation effectuées en dehors du temps de travail, sont rémunérées par l’employeur à hauteur
de 50% de la rémunération nette de référence. Pendant les heures de travail, le salaire est maintenu normalement.
L'employeur peut imputer les frais de formation sur sa participation au développement de la formation continue.


Le CIF (Congé Individuel de Formation)
Il permet de suivre une formation de 1 an à temps plein, ou 1200 heures à temps partiel, et de retrouver son poste
ou un poste équivalent à son issue. L’organisme financeur prend en charge entre 80 % et 90 % du salaire (et jusqu’à
100 % si celui-ci est inférieur à deux fois le SMIC). Il peut aussi rembourser les frais de formation, de transport et
d’hébergement, dans leur intégralité ou en partie, selon des règles qu’il a déterminées. L’employeur peut décider de
financer (ou non) la rémunération et les frais restants.

Le Plan de Formation de l’Entreprise
Tous les salariés, quelle que soit la nature de leur contrat de travail, peuvent bénéficier d’un plan de formation mais
celui-ci n’est pas un droit.

Les périodes de professionnalisation
Il vise l’obtention d’une certification : diplôme, titre, action de formation professionnalisante ou qualification reconnue
par votre branche professionnelle. La durée est variable. Il est possible d’inclure les heures de DIF en complément.
Elle est basée sur l’alternance, avec des séquences théoriques en centre de formation et des phases
d’application professionnelle dans votre entreprise. Elle peut se dérouler pendant le temps de travail, ou pour tout
ou partie en dehors (journées de RTT, par exemple), dans la limite de 80 heures par an. Les heures de formation
effectuées en dehors du temps de travail, sont rémunérées par l’employeur à hauteur de 50 % de la rémunération
nette de référence. Pendant les heures de travail, le salaire est maintenu normalement.

Prêts bancaires à taux préférentiels
Des prêts bancaires d’entreprise à taux préférentiels peuvent être accordés dans le cadre des formations IEMI, et
notamment, la Société Générale permet un prêt exceptionnel « Entreprenariat ».

Demandeur d’emploi
Actions de formation financées par l’Etat, le Conseil Régional, ou le régime d’assurance chômage (Plan d’action
pour le retour à l’emploi et Projet d’action personnalisé – PARE-PAP)

Bourses d’études
Des bourses d’études couvrant une partie de la formation, peuvent être accordées par notre partenaire le CMIGenève.

 

Contact

 
 





IEMI

52, rue Saint Lazare
75009 Paris
France

Tel: +33 (0)1 45 26 59 28
Fax: +33 (0)1 45 26 59 29
infos@iemi.com

Comment nous trouver ?

  • Metro: Trinite St Lazare Havre-Caumartin Chaussée d'Antin
  • RER A: Auber
  • Bus: 26/32/43/49