Le MBA de l’IEMI est un programme de 3ème cycle, accrédité à
l’international à un niveau Bac + 5 / Bac + 6. Les diplômés accèdent à des
postes à haut potentiel, où ils sont immédiatement opérationnels, grâce à une
formation de pointe, toujours en prise avec l’actualité professionnelle.
Diplôme phare en matière de management, universellement reconnu, le MBA
apporte une vision globale, concrète et transversale des différentes fonctions
qui régissent une entreprise : comptabilité, finance, marketing, ressources
humaines… Cette multi compétence permet à des profils généralistes de
prendre rapidement des décisions de management et d’accéder à des postes
de cadres et dirigeants d’entreprise.
Admission
Le MBA 2
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Les CritEres |
La ProcEdure |
| MBA 1 |
Diplômés Bac + 3 / Bac + 4
Titulaires d’une licence ou équivalence d’une école de commerce ou diplôme étranger équivalent
Cadres et assimilés cadres, selon validation des acquis
professionnels
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Selection du dossier de Candidature
Tests d’admission niveau 1
Entretien de motivation
avec présentation
d’un projet personnel |
| MBA 2 |
Diplômés Bac + 4 / Bac + 5
Titulaires d’un Master ou diplôme étranger équivalent
Cadres, selon validation des acquis professionnels |
Selection du dossier de Candidature
Tests d’admission niveau 2
Entretien de motivation avec présentation d’un projet personnel
TOEFL |
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Cours Pré-Requis
Les candidats n’ayant pas de formation en Management
pourront se voir proposer un cycle complet ou partiel de cours pré-requis.
Possibilité de remise à niveau linguistique
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| MBA 1 |
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| MBA 2 |
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Projet de Consultance
Projet de Consultance
 LE PROJET DE CONSULTANCE
est la clef de voûte du programme MBA. Deux partenaires, le participant, l’entreprise ou
Cabinet Conseil, collaborent à sa construction, son développement et sa réalisation suivant l’axe : audit de l’entreprise, analyse
des besoins et objectifs, stratégie de négociation.
LE PARTICIPANT
Chaque projet permet au participant d’utiliser ses compétences d’analyse, de développer et d’orienter des solutions
permettant à l’entreprise de positionner ses objectifs.
Les participants se voient donner l’accès à un niveau de réflexion et d’engagement dans l’entreprise, évoluent en prise
directe avec une hiérarchie élevée : les dirigeants de l’entreprise, auxquels ils soumettent leurs conclusions.
L’ENTREPRISE
Le Projet de Consultance apporte à l’entreprise une contribution efficace dans un domaine précis.
L’élément que les entreprises semblent le plus apprécier est l’échange d’idées au sein d’une équipe formée de cadres
internes et d’intervenants extérieurs. Les entreprises attendent de la part des participants, secondés par un Directeur de
Projet, un résultat semblable à celui d’un cabinet de consultants. Le Projet de Consultance est l’occasion de mener une
réflexion sur une période assez longue, réflexion que peu de décideurs se permettent, car ils sont de plus en plus
accaparés par la gestion quotidienne des affaires.
Le Projet de Consultance est également l’occasion pour l’entreprise d’évaluer des candidats potentiels dans des conditions
exceptionnelles.
Chaque participant a pour coordinateur un Directeur de Projet, professeur consultant. Ces directeurs sont des consultants
en stratégie de management aux affaires auprès d’entreprises internationales. Ils ont pour rôle d’orienter, de diriger et de
conseiller le participant pendant son Projet de Consultance afin que celui-ci atteigne les objectifs qui lui sont fixés par
l’entreprise d’accueil.
Thèse professionnelle
Afin de préparer le Projet de Consultance, tous les participants doivent suivre le cours de gestion de projet leur proposant
une méthodologie de travail. Le projet de consultance fait l’objet de la rédaction d’une thèse professionnelle.
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Tarifs
Tarifs
Cout de la Formation MBA 2
Programme en 1 an : 11 500 €
Reglement en 4 versements
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1er versement 3100 € à l’inscription
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2è versement 2800 € au 5/12/2010
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3è versement 2800 € au 5/03/2010
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4è versement 2800 € au 5/06/2011
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Reglement en 7 versements
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1er versement 3500 € à l’inscription
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2è versement 1375 € au 5/12/2010
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3è versement 1375 € au 5/02/2011
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4è versement 1375 € au 5/04/2011
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5è versement 1375 € au 5/06/2011
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6è versement 1375 € au 5/08/2011
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7è versement 1375 € au 5/10/2011
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TOTAL : 11 750 € |
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Reglement en 10 versements
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1er versement 3900 € à l’inscription
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2è versement 900 € au 5/12/2010
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3è versement 900 € au 5/01/2011
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4è versement 900 € au 5/02/2011
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5è versement 900 € au 5/03/2011
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6è versement 900 € au 5/04/2011
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7è versement 900 € au 5/05/2011
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8è versement 900 € au 5/06/2011
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9è versement 900 € au 5/07/2011
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10è versement 900 € au 5/08/2011
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Financements
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Financements
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L’IEMI a établi un dispositif d’aide au financement de ses programmes
adapté aux différentes situations financières des candidats :
1. Prêts bancaires
L’Institut fait bénéficier les étudiants de prêts bancaires à taux préférentiels négociés avec ses partenaires bancaires BNP-Parisbas / LCL / Crédit Mutuel / Société Générale. Ces prêts sont remboursables durant les 3 ou 4 années qui suivent la fin du programme.
2.Travail temporaire
Le département Conseil Europe Service de notre institut propose plusieurs offres de travail temporaire - jobs conciliables avec les études.
3. Stages et Missions
Les gratifications perçues lors de stages et missions en entreprise sont perçues par les étudiants en fonction des compétences et de l’expérience des candidats, plus particulièrement graduates.
4.Prise en charge
En outre les prises en charge des frais d’études et des salaires peuvent être affectées au budget de formation continue : Fongécif, Bourse et allocations des régions, départements, Anpe, Assedic, Cnasea et Cmpa.
Chaque année, dans le cadre des accords de l’ECMU et du CMI-Genève, le fonds de solidarité études européennes professionnelles attribue aux étudiants de l’IEMI des bourses d’honneur en accord avec des entreprises internationales.
Le DIF (Droit Individuel à la Formation)
Il s’agit d’un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures.
La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition contraire, et est prise en charge par l'employeur seloncertaines modalités.
Les heures de formation effectuées en dehors du temps de travail, sont rémunérées par l’employeur à hauteur de 50 % de la rémunération nette de référence. Pendant les heures de travail, le salaire est maintenu normalement.
L'employeur peut imputer les frais de formation sur sa participation au développement de la formation continue.
Le CIF (Congé Individuel de Formation)
Il permet de suivre une formation de 1 an à temps plein, ou 1200 heures à temps partiel, et de retrouver son poste ou un poste équivalent à son issue.
L’organisme financeur prend en charge entre 80 % et 90 % du salaire (et jusqu’à 100 % si celui-ci est inférieur à deux fois le SMIC). Il peut aussi rembourser les frais de formation, de transport et d’hébergement, dans leur intégralité ou en partie, selon des règles qu’il a déterminées.
L’employeur peut décider de financer (ou non) la rémunération et les frais restants.
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International Marketing
